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全球契约社会责任报告

来源:HCR慧辰资讯 时间:2019-07-29 02:08:31
关于报告
本报告是?#26412;?#24935;辰资道资讯股份有限公司(以下简称“本公司”、“HCR”、“我们”或“慧辰资讯”)向联合国全球契约组织提交的年度进展报告(COP),也是慧辰资讯面向社会公开发布的社会责任报告。
【报告依据】
本报告遵循《联合国全球契约十项原则》的基本要求,
全球报告倡议组织《GRI可?#20013;?#21457;展报告标准(简体中文版》
国?#26102;?#20934;化组织《ISO26000社会责任指南》
充分考虑利益相关方的愿望,结合慧辰资讯的实?#26159;?#20917;进行编制。
【报告范围】
除特别说明以外,本报告描述的是 2018 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日期间(以下简称“报告期内”)慧辰资讯履行全球契约十项原则及社会责任的工作及绩效,部分内容超出上述范围。
【报告特点】
报告着重描述事实和数据,向慧辰资讯利益相关方提供详尽、准确、真实的信息,慧辰资讯保证本报告内容不存在任何虚假记载和误导性陈述。
为了方便阅读和理解,报告仍然列举了必要的图表、案例?#32422;?#30456;应的辅助性解读资料,并尽可能醒目地体现。
【相关说明】
本报告所引用的数据,均来自于公司正式文件、统计报告或公开文件。
【联系方式】
本报告以印刷版和电子版两?#20013;?#24335;发布,欲获取报告电子版,请登录?#26412;?#24935;辰资道资讯股份有限公司官网(http://www.jdtvmj.tw/)下载。
我们的联系方式:
?#26412;?#24935;辰资道资讯股份有限公司
地址:?#26412;?#24066;朝阳区酒仙桥?#26032;?8号国?#27934;?#24847;信息产业园?#19979;?层
邮政编码:100016
电话:+86.10.5326 3000
传真:010-5326 3666
电子邮件:[email protected]
网站:http://www.jdtvmj.tw/
再次?#34892;?#24744;阅读我们的报告
 
目录
关于报告 ..............................................................................................................................................................2
董事长致辞 ..........................................................................................................................................................2
第一章 关于我们 ..............................................................................................................................................3
一、 公司简介 ......................................................................................................................................3
二、 公司文化 ......................................................................................................................................3
三、 公司治理 ......................................................................................................................................5
1、 组织结构 ..........................................................................................................................................5
2、 公司加入的协会 ..............................................................................................................................6
3、 获得的荣誉 ......................................................................................................................................7
第二章 责任管理,提升履责绩效 ...................................................................................................................9
一、责任理念与管理推进 ..........................................................................................................................9
二、责任重点议题 ......................................................................................................................................9
1、利益相关沟通 ........................................................................................................................................9
2、遵循标准,落实社会责任工作 ...........................................................................................................10
3、 廉洁意识培训与落实 ....................................................................................................................10
第三章 做优做强,科学稳健发展 ................................................................................................................13
一、HCR数据融合 ....................................................................................................................................13
二、HCR数据分析 ....................................................................................................................................14
三、HCR数据应用 .....................................................................................................................................15
四、公司专利 ............................................................................................................................................17
第四章 供应商管控 ..........................................................................................................................................18
一、与供应商建立良好合作关系 ............................................................................................................18
二、 供应商管控系统 ..............................................................................................................................18
三、 供应商审核 ......................................................................................................................................19
第五章 关爱员工 ............................................................................................................................................20
一、维护员工基本权益 ............................................................................................................................20
二、提供员工成长空间 ............................................................................................................................22
三、关爱员工生活 ....................................................................................................................................22
第六章公司体系 ................................................................................................................................................25
附录:联合国可?#20013;?#21457;展目标 ........................................................................................................................27

董事长致辞
尊敬的各界朋友:
  
HCR慧辰资讯(?#26412;?#24935;辰资道资讯股份有限公司)是一家根植于数据分析领域,专注于洞察商业本质的数据智能解决方案提供商,我们通过全数据驱动及人工智能辅助政府提高管理效率和范畴,帮助企业科学决策,创新商业模式, 提升效益。
HCR慧辰资讯是国内最早期涉足行业深度洞察服务的研究咨询机构之一,专注服务全球500?#31185;?#19994;客户。自2014年起,作为中国超大型市场研究公司之一,拥有辉煌历史的HCR与?#26412;?#36827;,开拓创新,在大数据逐渐驱动产业变革之际,在原有市场调研业务基础上构建智能数据体系,积极吸纳大数据、人工智能领域的高科技人才,创新研发,凭借在大数据方面的出色实力,成功转?#32479;?#20026;大数据商用领域的翘楚。
我谨代表HCR慧辰资讯,向长期关注、倾力关心、大力支持我们的合作伙伴?#26696;骷读?#23548;、各界朋友致以诚挚谢意!HCR慧辰资讯?#20013;?#31177;承“客户第一、奋斗为本”的企业理念,为社会、为客户、为投资者、为员工、为所有的利益相关者创造并提升价值,竭尽全力、不懈努力!
董事长:赵龙
 
全球契约社会责任报告.pdf

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